Структурная безработица

Возникает при несовпадении предложения рабочей силы и спроса на нее. Такое несоответствие чаще всего возникает вследствие того, что через научно-технический прогресс структура рабочей силы перестает соответствовать структуре рабочих мест (недостаточная квалификация, региональные диспропорции рабочих мест и работников и т.д.). Структурная безработица также рассматривают как неизбежное.

 

Существенное отличие между структурной и фрикционной безработицей заключается в том, что структурно безработные работники для трудоустройства вынуждены менять профессию, вместо фрикционно безработные обладают специальности, востребованным на рынке труда. К тому же, фрикционная безработица является менее продолжительным по сравнению со структурным.