1. Методы изучения проблемы (диагностирование). Предусматривает применение методов, позволяющих достоверно и полно описать проблему и выявить факторы, которые привели к ней. Важное место принадлежит методам накопления, обработки и анализа информации, факторного анализа, сравнения, аналогии и т.п..

Подробнее...

Система методов, используемых в управлении, основывается на общенаучных методологии, предусматривает применение таких подходов к решению управленческих проблем: системного, комплексного, моделирование, экспериментирование, конкретно-исторического, социологических исследований и др..

Подробнее...

Технологии принятия и реализации управленческих решений - это очень непростые операции, имеющие свою специфику и сложность. Ведь решение - не только процесс, но и один из видов мыслительной деятельности и проявления воли человека. Всего объектом технологии управления, сущностью которого является решение, могут быть различные

Подробнее...

Управленческие решения являются многоаспектными и содержат экономическую, социальную, организационную, правовую, психологическую и педагогическую составляющие. Для того, чтобы управленческое решение достигло своей цели, оно должно отвечать ряду требований. Доктор экономических наук Хмель Ф.И. в учебнике "Менеджмент" раскрывает эти требования к управленческим решениям.

Подробнее...

Вообще, существует множество признаков, по которым классифицируют управленческие решения. В зависимости от признаков решения объединяются в следующие группы:

1. По сфере охвата:

- Общие решения - касаются всей организации;

Подробнее...

Управленческое решение - результат альтернативной формализации экономических,, технологических, социально-психологических, административных методов менеджмента, на основе которого управляющая система организации непосредственно влияет на управляемую.

Подробнее...

Под управленческим решением часто понимают выбор альтернативы, социальный (который организует и направляет в определенное русло деятельность трудового коллектива и выполняет роль средства, способствует достижению цели, поставленной перед предприятием), развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический,

Подробнее...

Правовые методы управления - совокупность способов действия субъекта управления с помощью правовых норм, правовых отношений и правовых актов.

Правовые нормы определяют место предприятия в системе народнохозяйственного комплекса страны, характер и содержание отношений, в которые оно вступает с другими организациями и предприятиями;

Подробнее...

Социально-психологические методы управления - совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи между работниками, а также на социальные процессы в нем.

Социально-психологические методы по способу действия подразделяют на социальные и психологические.

Подробнее...

Административные методы управления - система способов и приемов организационно-распорядительной действия, используемые для организации и координации объектов управления с целью выполнения поставленных задач.

Эти методы обеспечивают четкое распределение обязанностей в аппарате управления, соблюдение правовых норм и полномочий в решении вопросов хозяйственной деятельности, а также применение мер принуждения и дисциплинарной ответственности.

Подробнее...


Загрузка...
Яндекс.Метрика Google+