Значительный интерес представляет опыт Японии в области руководства организациями. Основными положениями японской системы управления являются:

- Работники получают удовольствие зависимости от плотности вертикального связи в организации;

Подробнее...

Авторитарное руководство базируется на том, что авторитетный руководитель обладает достаточной властью, чтобы навязать свою волю исполнителям (ориентация идет на потребности более низкого уровня).

Известный исследователь лидерства Дуглас Мак-Грегор назвал положение о авторитарное руководство "теорией Х", согласно которой:

Подробнее...

Подход с позиций личных качеств базируется на выявлении свойств и личностных характеристик «эффективных» руководителей. Согласно так называемой теории великих людей (личностная теория лидерства) лучшие руководители имеют определенный перечень личных качеств, которые являются общими для всех (честность, уровень интеллекта

Подробнее...

Влияние - это любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида.

Конкретные средства, при помощи которых один человек может влиять на другую, могут быть разными: от просьбы к угрозам.

Подробнее...

Обеспечения слаженной работы подразделений организации, отдельных исполнителей, групп работников, а также необходимых контактов с внешней средой требует своевременного передачи информации разных видов, определенного качества, требуемой достоверности и т.п..

Подробнее...

Сущность коммуникаций составляют взаимосвязи между работниками, подразделениями, организациями и т.д.. Они сопровождают все процессы, происходящие в организации.

Коммуникации - обмен информацией, ее содержанием между двумя и более работниками.

Подробнее...

Информацию классифицируют по различным признакам. За полнотой охвата явления:

- Полная - всесторонне и в полной мере раскрывает сущность явления;

- Частичная - отражает лишь определенный аспект явления, не давая его целостной характеристики;

Подробнее...

Информация - это совокупность различных сообщений об изменениях, которые отражают конкретный аспект явления, события производственно-хозяйственной деятельности, то есть изменения, которые проходят в системе и окружающей

Подробнее...

Качество управленческих решений очень важной теоретической и практической проблемой. Однако содержание этого понятия еще недостаточно обоснован. Сравнивая даже одноплановые решение, трудно определить качественнее из них.

Подробнее...


Загрузка...
Яндекс.Метрика Google+